Gentile Avvocato,
mi chiamo Manuel e ho lavorato per tre anni come cameriere in un ristorante a Milano. Lo scorso luglio sono stato licenziato per “cessazione di attività”. Il ristorante in effetti è stato chiuso per un mese e mezzo e ieri però ha riaperto esattamente com’era prima, stesso padrone, stessa insegna sulla vetrina, stesso arredamento e anche stessi colleghi. Mi hanno detto che però hanno riaperto con una nuova società. Alla fine hanno mandato via solo me! Come faccio a sapere se la società è cambiata? Potevano lasciarmi a casa così?
Gentile Manuel,
per come ha descritto i fatti mi sembra che non ci sia stata alcuna “cessazione di attività”.
Semplicemente, dopo la chiusura estiva, l’attività del ristorante dove Lei ha lavorato è proseguita inalterata in capo ad una nuova società. Potrebbe verificare tale circostanza e venire in possesso del nominativo della nuova società attraverso l’emissione di uno scontrino fiscale (basta effettuare una consumazione presso il ristorante).
La nuova società sembra proprio aver rilevato, oltre alla quasi totalità dei posti di lavoro, gli arredi del ristorante e l’insegna e in definitiva tutto ciò che consente al ristorante di operare; pertanto si può sostenere che di fatto abbia rilevato l’intera attività del ristorante.
Questo stato di cose fa sì che si possa considerare verificata l’ipotesi prevista dall’art. 2112 del codice civile; ci troviamo infatti nel classico caso di cessione d’azienda perché un nuovo imprenditore è di fatto subentrato a un altro nello svolgimento di un’attività imprenditoriale (in questo caso la gestione del ristorante). La conseguenza per legge è il trasferimento automatico di tutti i rapporti di lavoro in capo alla società che ha preso in carico il ristorante.
Pertanto, Lei avrà diritto di chiedere la ricostituzione del rapporto di lavoro alla nuova società con riammissione in servizio alle medesime condizioni che regolavano il rapporto prima del licenziamento e pagamento delle mensilità perse da quando è stato licenziato fino alla Sua effettiva riammissione in servizio. A questo fine sarebbe opportuno che Lei provvedesse quanto prima a mettere a disposizione della nuova società la Sua prestazione lavorativa chiedendo per iscritto di essere riammesso al lavoro.
